2020年的疫情影响大多数线下企业，面对人人居家的现状，企业和消费者之间的销售渠道成为难题，尤其是一些线下的厂家和公司，都受到不小的冲击。
线下受到严重影响，反观线上渠道，一些以线上推广营销为主的企业和公司不仅没受到影响，甚至还有了回升，这样一来，线下企业想生存，必然要转型，准备布局线上渠道，全媒体运营人才理所当然的成为抢手岗位。
此外，还有一个原因就是裁员，一些不是核心岗位的工作者遭遇职业淘汰，例如行政、客服、销售这些替换性强且不具备核心技术的岗位，都有面临被裁员的可能。
在感受到工作危机之后，很大一部分人会考虑去转行，使自己将来工作更稳定。简单列举几个转行时容易想到的岗位：
程序员：需要懂编程，不是科班出身，即使经受过专业培训，依然很难找工作，即使找到了也很难进入核心的项目组，总不能再去读一遍大学吧。
美工设计：市场需求低，一般公司仅需要1-2名设计人员，需要有审美和设计天赋，晋升之路不好走。
运营：市场需求高，学历要求低，即使不是科班毕业也没关系，现在的大学专业没有与运营相对应的专业，所欠缺的无非是岗位技能，这些是可以学到的。
如果你想转行，无论你是即将找工作的应届生，或者是已经工作的在职人员，全媒体运营将是你的第一选择!
为什么?
不要求学历(专科即可)
不要求专业(没有专业限制)
不要求经验(更重视岗位技能，项目经验可以自己学习实操做一些案例，为面试增加筹码)
最失败的局面，即使你学习全媒体运营不成功，在家里也可以做自媒体，就算面试其他岗位也算多了一项技能，如果家里有生意，你学习了之后还可以帮助打开线上销售渠道。
坦白地说，全媒体运营工作很繁杂，需要做的内容很多，需要会的技能有很多，所谓全媒体，指的的就是所有数字媒体的运营，要耗费大量的时间和精力，才能保证稳定的产出，以达到引流变现的目的。
在技能上，全媒体运营师也要会的更多，不仅要会写文案，还需要会拍摄，会剪辑，会数据分析，会出解决方案，了解各个媒体的价值与联系，根据目标画像做全盘统筹，建立全媒体传播矩阵。
举个例子，如果你在一家互联网公司担任全媒体运营师，那么你的工作内容是根据公司互联网产品的特性及用户喜好，编写或制作与产品相关的文字或视频内容，而后发布到微信、微博、抖音、B站、头条等媒体，最后根据发布后的数据，优化调整内容，提升曝光量及阅读量、转化率等数据。
你肯定会想，做全媒体运营门槛这么低，薪资怎么可能会高呢?
相对于其他的互联网岗位，全媒体运营的门槛并不算高，基本上是个大专或者职业院校毕业即可，但想要以后成为厉害的大牛，那你的职业技能也必须要很强才可以。
全媒体运营需要持续地学习，这是少有的靠实力晋升的行业，只要你用心去学习，工作个两三年，升职加薪都不是问题。
