从没有写过阅读量过万+的文章，也没有策划过增粉几万的活动，而经常被领导说排版难看，文章质量差......
图文排版，图片制作，活动策划，几乎啥事都要做，但有很多人说新媒体运营就是一个打杂的
好不容易到周末了，本想好好放松一下，突然出来一个热点事件，还是打开电脑出文章追热点吧~
其实，新媒体运营可以学到很多东西，哪怕是你以后转行去做营销，活 动策划，市场等等，你依然可以游刃有余。因为，一名合格的新媒体运营，文案，营销功底，策划，商务合作，甚至是产品经理做产品原型设计都会涉及。
可以说，新媒体运营人通常都是身负多项技能的大佬。
如果有一天你真的离开了新媒体运营，还可以选择哪些岗位就业呢？
内容运营
从事新媒体运营的人，文案能力和功底肯定是有的。当你写了几十上百篇文案，学习了文案的一些技巧之后，会对内容的把控和文案的理解有更好的提升。
如果以后转行做内容运营，那么其实就主攻文案和内容了。用好的内容来拉新和留存，去实现品牌的曝光，传递产品的定位和调性。
用户运营
这是一份极具耐心的工作，刚开始你可能是一名24小时客服，需要不间断地，有礼貌地解答用户的各种奇葩问题。因为做新媒体积累下来的文案能力，你会精炼出最简洁的话语去回应用户，甚至你会用最短的时间去总结出一套话术模板，让你的工作效率瞬间翻倍。
活动运营
新媒体实现增粉除了依靠内容之外，依靠活动来拉新也是必不可少的。
并且，新媒体运营的从业者大部分都是90后。90后的特征：脑洞开的大，创意足够多。好的活动策划方案，创意也是很重要的。于是，做了一段时间新媒体后，你会发现你和活动运营的同事接触的越来越多，你会和他们请教线上活动的注意事项，怎么样拉新效果最好等等。这种情况下转行做活动运营岂不是手到擒来？
产品运营/经理
新媒体本身也是个产品，你已经在做产品运营的一部分工作了。
新媒体运营在工作中会频繁的和公司设计师，产品经理，打交道，一般在接触俩三年后，也基本了解其工作流程，接下来就是熟悉一下转行所需要的软件知识了，新媒体运营转行产品经理需要至少提前半年就开始软件学习，这是最关键的，得有东西转行才不会很吃力。
